Трудові спори є складним видом спорів, оскільки пов’язані із розгалуженим законодавством, що було розроблене ще за радянських часів та не відповідає сучасним вимогам.
Трудові спори є спорами між роботодавцем та працівником. Частою проблемою у таких спорах є відсутність у працівника примірнику колективного договору, різних положень підприємства та посадових інструкцій.
Адвокати АО «Бойчук іпартнери» готові допомогти у складанні та належному оформленні заяв, скарг та позвів працівника до роботодавця представництво працівника у суді.
Спори щодо проходження державної служби є різновидом трудових спорів, які утруднені особливим статусом працівника та додаткових вимог до нього як державного службовця.
Найчастішими спорами серед трудових спорів є:
- Стягнення нарахованої але не виплаченої заробітної плати;
- Перерахунок заробітної плати та стягнення заборгованості із виплати заробітної плати;
- Поновлення на роботі;
- Стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу;
- Визнання положень трудового договору чи колективного договору недійсними;
- Інші спори між працівником та роботодавцем.
Для роботодавця дотримання трудового законодавства та належного оформлення працівників є важливим, оскільки звернення працівника до суду та до різних установ із скаргами може призвести до значних витрат на погашення заробітної плати за час вимушеного прогулу, та на сплату штрафів за порушення законодавства про працю та охорону праці.